Programa para desempleados de larga duracion

programa de iniciativa para el empleo

Las empresas cierran. Millones de personas están sin trabajo. Y aún se desconoce el impacto económico total de la pandemia mundial de coronavirus. En estos tiempos de incertidumbre, muchos trabajadores se preparan para el desempleo de larga duración.

Navegar por esta economía requerirá importantes sistemas de apoyo, y los trabajadores sociales están preparados para desempeñar un papel inestimable respondiendo a las necesidades de las personas que se enfrentan al desempleo. Desde proporcionar apoyo emocional a los clientes hasta ayudarles a prepararse para las entrevistas, los trabajadores sociales pueden ayudar a los que están pasando por esta mala racha mientras trabajan para ponerse en pie.

La Oficina de Estadísticas Laborales define el desempleo de larga duración como estar sin trabajo durante 27 semanas (seis meses) o más mientras se busca activamente un trabajo. En marzo de 2020, había aproximadamente 1,2 millones de desempleados de larga duración en Estados Unidos (PDF, 251 KB), lo que constituía casi el 16% de la población desempleada del país en ese momento. Esta cifra no incluye a las personas que han perdido su empleo y han renunciado a buscarlo.

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El desempleo de larga duración puede causar estragos en la sensación de autoestima y bienestar de una persona. Y lo que es peor, las grandes lagunas en el currículum o el desempleo actual también pueden marcar a un solicitante de empleo como «mercancía dañada» y hacer que la búsqueda de empleo sea aún más larga.

«No diría que el prejuicio [contra la contratación de desempleados] es omnipresente, pero demasiados responsables de contratación no se dan cuenta de que el mundo ha cambiado y de que la gente ha tenido dificultades para encontrar trabajo sin tener la culpa», dice Cheryl Ferguson, presidenta de Recruiter’s Studio y reclutadora de Decision Toolbox.

Es un círculo vicioso: Cuanto más tiempo estés sin trabajo, más ansioso, inseguro o deprimido puedes estar, y esto puede perjudicar tus posibilidades de conseguir un empleo. «La actitud es una parte crucial de la búsqueda de empleo y, por desgracia, es fácil dejarse llevar por un discurso mental negativo, sobre todo cuando los medios de comunicación nos dicen lo terrible que es todo», dice Helaine Z. Harris, psicoterapeuta de Los Ángeles.

Si la ansiedad o la depresión son importantes, no temas buscar asesoramiento. Si eso no es una opción, unas simples respiraciones tranquilizadoras e incluso la meditación pueden ser eficaces, dice Harris. «Es esencial relajarse y despejar la mente, así sabrás las acciones correctas que debes tomar y serás capaz de magnetizar las oportunidades que quieres». Conectarse con amigos que te nutran y compartir tus sentimientos sobre el hecho de estar desempleado también puede ayudar si te sientes aislado.

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¿Qué pasaría si se permitiera a los parados de larga duración decidir por sí mismos en qué se debe emplear el dinero que se gasta cada año para prepararles para el mercado laboral, al menos una parte? El ayuntamiento de Aarhus (DK) decidió averiguarlo y, en colaboración con la Universidad de Aarhus, el Centro de Desarrollo Social y la Fundación Velux, ha puesto en marcha un proyecto piloto de dos años de duración que ha permitido conceder una subvención en metálico de hasta 50.000 coronas danesas (unos 6.700 euros) a 100 ciudadanos desempleados de larga duración para ayudarles en sus esfuerzos por encontrar o crear un empleo. Por tanto, el beneficiario es responsable de cómo se utiliza el dinero y en qué se gasta.

En 2017, los resultados han sido muy prometedores, ya que 14 de los 27 participantes han dejado de percibir prestaciones por desempleo. Los propios participantes expresaron que sienten una mayor responsabilidad y control sobre sus propias vidas, ya que son tratados con confianza por los orientadores laborales. Al mismo tiempo, experimentan la nueva iniciativa como algo «fresco» y adaptado a su situación, por lo que evitan los típicos cursos de «talla única».

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Más de 4 millones de estadounidenses conforman hoy los «parados de larga duración» del país, aquellos que llevan 27 semanas o más sin trabajo. La cifra es inferior a los 5 millones de hace un año, pero sigue siendo enorme.

La única buena noticia para estas personas, que suelen tener entre 50 y 60 años, es que existen algunos programas innovadores de colaboración pública y privada que consiguen que los parados de larga duración vuelvan a trabajar.

Según Yvette Chocolaad, directora de empleo y formación de la Asociación Nacional de Agencias Estatales de Empleo, las agencias de empleo de todo el país están tratando de ayudar a miles de boomers desplazados. El reto se ve agravado por la mayor complejidad de la búsqueda de empleo en la actualidad. Las personas que buscan trabajo necesitan ahora conocimientos de marketing en las redes sociales y de marca personal, así como la capacidad de elaborar sus currículos para incluir las palabras clave adecuadas y satisfacer las necesidades de los empleadores.

Un programa de éxito probado es Platform to Employment, con sede en Connecticut, que Next Avenue presentó en enero y en 60 Minutes.  Platform to Employment ofrece a los desempleados cinco semanas de formación y luego los coloca como becarios en empresas locales, donde generalmente acaban siendo contratados.

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