Como localizar el trabajo de una persona

Cómo comprobar la situación laboral en internet

Si quieres saber dónde trabaja alguien, hay más opciones de búsqueda que nunca gracias a Internet y a la cantidad de información que la gente pone en línea hoy en día. Aun así, puedes encontrarte con complicaciones en tu búsqueda. Es más difícil averiguar si alguien está trabajando o no, y si la persona no está empleada actualmente, podrías estar buscando algo que no vas a encontrar.

A estas alturas, la mayoría de la gente tiene al menos una cuenta en las redes sociales, aunque no sea un usuario frecuente de las mismas. Los perfiles pueden contener información valiosa sobre el lugar donde trabaja una persona, dependiendo de la cantidad de información que haya introducido. A continuación se indican algunas de las redes sociales más comunes:

El hecho de que el perfil incluya el empleador actual de la persona depende de si lo ha añadido y de su configuración de privacidad. Algunos usuarios configuran sus cuentas para que sólo sus contactos puedan ver su historial laboral.

A veces, una simple búsqueda en línea es todo lo que se necesita para obtener la información de empleo de una persona. Si tiene un nombre único, puedes intentar buscar sólo eso. Si tiene un nombre común o recibes muchos resultados que no coinciden con la persona que quieres, busca su nombre y su ubicación.

Cómo averiguar dónde trabaja alguien para la manutención de sus hijos

Ten en cuenta también que fisgonear en una cuenta de las redes sociales puede ser gratis en términos de inversión financiera, pero aún así tendrás que invertir una cantidad significativa de tiempo indagando en las fotos, los comentarios y los diversos perfiles en línea mientras buscas la información que necesitas. Aunque las redes sociales son una opción viable si se actualizan con regularidad, ciertamente pueden ser una enorme pérdida de tiempo.

Es difícil pensar en 2018 y más allá que los investigadores privados siguen siendo relevantes, pero hay un montón de ellos por ahí. Si quieres ir directamente al grano, siempre puedes contratar a un investigador privado. Es probable que te consigan toda la información que necesitas. Sin embargo, hay una advertencia que debes tener en cuenta: los investigadores privados no son baratos.

Ya debería ser obvio que contratar a un profesional va a costar mucho más que hacer el trabajo usted mismo. Algunos investigadores privados trabajan con un anticipo. Eso significa que usted les paga por adelantado antes de que pongan un pie fuera de su oficina. Además, muchos investigadores privados sólo aceptan trabajos con un número mínimo de horas de trabajo para asegurarse de que se les paga una cantidad decente.

Cómo encontrar a alguien por su trabajo

En nuestro panorama tecnológico, los empresarios suelen aprovechar las herramientas en línea, los servicios de contratación y las agencias de empleo para encontrar empleados porque son eficaces y eficientes. Sin embargo, es esencial incluir también métodos offline como parte de su búsqueda. Combinando las tácticas basadas en la tecnología y las antiguas interacciones cara a cara, puede ampliar su red y aumentar sus posibilidades de encontrar aún más personas altamente cualificadas y motivadas para unirse a su empresa.

Considere la posibilidad de configurar una alerta de currículum para recibir notificaciones sobre los solicitantes de empleo que coincidan con sus criterios. A continuación, reserve un tiempo en su agenda para revisar estos nuevos currículos. Cuanto antes se entere de los solicitantes de empleo cualificados, más rápido podrá programar una entrevista y poner en marcha el proceso de contratación.

La capacidad de revisar rápida y minuciosamente los currículos es un componente esencial para encontrar a los empleados que mejor se adaptan a su oferta de empleo. Para aumentar la eficiencia, considere la posibilidad de escanear y revisar cada currículum en estos cinco pasos clave:

Además de buscar candidatos cualificados fuera de su organización, considere si algún empleado actual está buscando un cambio o una promoción y podría ser una buena opción. No sólo conoce ya los puntos fuertes y la experiencia de esa persona, sino que, al conocer la organización, puede que no necesite tanta formación y conocimientos previos como un nuevo empleado.

Cómo encontrar el empleador de alguien con el número de la seguridad social

Yo no contrato a nadie porque esté buscando un cambio, sino que lo hago en función de sus aptitudes, experiencia e intangibles críticos. No me importa si están buscando o si la idea de dejar su actual empleador es lo más alejado de su mente.

Cuando se trata de encontrar a personas que probablemente sean buscadores activos de empleo, lo primero que se puede hacer es pensar en qué tipo de palabras y frases podrían utilizar estas personas en sus perfiles de LinkedIn para indicar que están buscando una nueva oportunidad.

No quiero arriesgarme a perder a nadie con esta comparación, pero creo que es fundamental que te des cuenta de que cualquier metodología de búsqueda sólida emplea el método científico para adquirir nuevos conocimientos, o para corregir e integrar conocimientos anteriores. El fundamento del método científico es proponer una hipótesis y diseñar esfuerzos experimentales para probar la hipótesis a través de predicciones que puedan derivarse de ellas.

Planteemos la hipótesis de que las personas que buscan un nuevo empleo en LinkedIn lo indicarán en su perfil, y predigamos que escribirán cosas como «actualmente buscando» o «buscando nuevo».

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